Czy Zarządzanie to najbardziej uniwersalny kierunek świata?

Czy rzeczywiście można powiedzieć, że zarządzanie to najbardziej uniwersalny kierunek studiów? Dlaczego?

Tak, zdecydowanie tak! Z uwagi na interdyscyplinarny charakter, zarządzanie jest niewątpliwie uniwersalnym kierunkiem studiów, jednak pozwolę sobie zastrzec, iż w mojej macierzystej uczelni (SAN) nie kształcimy w sposób ogólny. Wskazujemy kierunki, możliwości, inspiracje. To studenci wespół z wykładowcami, a następnie wespół ze swoimi promotorami, wskazują swoje obszary zainteresowań i rozwijają się w konkretnej specjalności.

Co tak naprawdę kryje się pod pojęciem „zarządzanie” – więcej ludzi, procesów, projektów czy wszystkiego naraz?

Cóż, odpowiem przewrotnie, aczkolwiek w sposób popularny...Mianowicie, to zależy! Studenci, którzy mają łatwość w nawiązywaniu relacji poradzą sobie w obszarze pracy z kapitałem ludzkim. Osoby skryte, ale skrupulatne, rzetelne odnajdą się prawdopodobnie w zarządzaniu procesami. Pomiędzy tymi dwoma obszarami znajdziemy m.in. zarządzanie projektami. Ale warto wspomnieć jeszcze chociażby zarządzanie logistyką czy marketingiem. Śmiem twierdzić, że zarządzanie jest wszędzie i jest niezbędne dla funkcjonowania podmiotów i organizacji. Studenci wybierając kierunek studiów, w istocie zarządzają swoją karierą zawodową.

Dlaczego zarządzanie jest dziś jednym z najczęściej wybieranych kierunków przez maturzystów, którzy nie chcą jeszcze zamykać się na jedną branżę?

Hmmm... przyjmując perspektywę osoby prowadzącej zajęcia mogę śmiało powiedzieć, iż ze względu na wciąż nurtujące kadrę zarządzającą pytania o umiejętności menedżerskie, można na tym kierunku znaleźć wiele odpowiedzi i zainspirować się konkretną metodą na skuteczne osiągnięcie wyznaczonych celów. Natomiast z punktu widzenia studenta (jak słyszę) można dowiedzieć się bardzo dużo o świecie biznesu, a co za tym idzie niejako "oświetlić sobie drogę" w karierze zawodowej.

Jakie konkretne kompetencje daje kierunek zarządzanie i które z nich są obecnie najbardziej cenione przez pracodawców?

Odpowiedź jest banalna. To jest kreatywność rozumiana jako umiejętność dostosowania się do zmieniającej się rzeczywistości! Dodatkowo polecam zadbanie o znajomość języków obcych, która będzie niezbędna w zróżnicowanych i rozproszonych zespołach.

Czy zarządzanie bardziej uczy myślenia strategicznego, czy radzenia sobie z chaosem i złożonymi procesami?

To są naczynia połączone. Moim zdaniem opanowanie chaosu będzie wiązało się z podjęciem strategicznych decyzji. Może dam przykład. Praca zdalna, która przecież jest dzisiaj popularna w dużych organizacjach, wymaga ogromnej samodyscypliny od członków zespołu i jeśli ktoś nie będzie potrafił skupić się na wykonywanym zadaniu może zaburzyć proces, którego jest częścią. To może doprowadzić do efektu domina i przestoju w pracy całego zespołu! Wówczas decyzja strategiczna leży po stronie Kierownika procesu np. przydzielenie mentora osobie, która spowalnia sprawne działanie procesu oraz inwestycja weń poprzez dedykowany pakiet szkoleń. Zdarzają się przecież sytuacje, iż organizacja finansuje studia swoim pracownikom, widząc potencjał (w rozumieniu retencji talentów). W skrajnych przypadkach strategiczną decyzją będzie wymiana takiego ogniwa, aczkolwiek takie wymiany nie należą do kategorii decyzji pierwszego wyboru.

W jakich sektorach gospodarki absolwenci zarządzania odnajdują się najlepiej i dlaczego te kompetencje są tak uniwersalne?

Trzy główne sektory gospodarki to rolnictwo, usługi i przemysł (budownictwo). W każdym z nich, osoba sprawna i skuteczna odnajdzie się i poradzi sobie z wyzwaniami. Domeną zarządzania jest m.in dokształcanie i widzimy, iż osoby świadome konieczności uzupełniania wiedzy, wracają na Uczelnię, chociażby na studia podyplomowe, które polecam.

Jak zarządzanie przygotowuje do pracy w świecie automatyzacji, AI i szybko zmieniającego się rynku pracy?

Zaryzykowałbym mówiąc, iż nie jesteśmy w stanie przygotować się na to w 100% i nie możemy tego zagwarantować chociażby z uwagi na dynamikę tych zmian. Studia jednolite trwają przecież 5 lat co może skutkować zdezaktualizowaniem umiejętności (aczkolwiek one nie znikają!). Natomiast niewątpliwie zarządzanie i studia na tym kierunku, przyczynią się do nabycia umiejętności adaptacyjnych w świecie permanentnych zmian.

Dla kogo zarządzanie jest dobrym wyborem – jakie cechy osobowości i predyspozycje szczególnie się tu sprawdzają?

Krótko. W zarządzaniu potrzebne będą: sumienność, komunikatywność, zrównoważenie w działaniu, rzetelność, wysoka inteligencja emocjonalna, a także szeroki światopogląd. Można by wymienić więcej, ale wiele niezbędnych cech możemy nabyć poprzez nawykowe działania, które przyniosą efekt w postaci umiejętności.